Diseñar estilos de aprendizaje, si…..pero antes experimentar!
Sin la práctica , no hay una habilidad ; sólo hay información. Y el primer lugar que van a practicar nuestros aprendices, es en el trabajo Con los clientes reales , compañeros de trabajo reales , subordinados reales Cuando los errores y torpezas tienen consecuencias reales para el negocio…Tan poderoso es el papel de la experiencia y la práctica directa en el aprendizaje efectivo de tal manera que si eso no se ha (learning is work)…
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Fuente: Tic&Educación
