Para que una organización funcione es fundamental que todos compartan lo que saben. La Gestión del Conocimiento es una constante en los departamentos de Recursos Humanos y en torno a ella surgen profesionales clave: los knowmads. See it on Scoop.it, via TIC & Educación

Continuar leyendo: Gestión del Conocimiento. Siete características de los knowmads.

Fuente: Tic&Educación

Escribíamos en Socionomía cómo esta nueva forma de “sociabilidad ambiental” (estar solo físicamente pero conectado a lo social a la vez, como cuando trabajamos en redes de colaboración online, léase twitter, facebook, moodle o cualquier entorno 2.0) abría posibilidades infinitas al desarrollo, no solo de la inteligencia colectiva sino también del intelecto individual de cada ser humano. Un artículo reciente apoya esta tesis mediante algunos argumentos interesantes en contra del “brainstorming” tradicional.Recordemos los principios que Osborn…

Continuar leyendo: Ideas más potentes: Reflexión y Brainstorming para el individuo conectado (#creacap)

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Continuar leyendo: Con un grupo de utópicos, construyendo realidades formativas (#ed20cap)

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